В основу компенсационного плана каждой компании заложена цель или стратегия. Эта стратегия может работать на вас или против вас. Знание принципов, по которым строятся планы вознаграждений, поможет выбрать вариант, который увеличит ваши шансы достичь серьезного успеха. Понимание динамики маркетинг-плана позволит извлечь из него максимум прибыли. Мы предлагаем вам ознакомиться с компенсационной стратегией компании 4Life.

Маркетинг план компании 4Life.

Вознаграждение:

1
25% бонус с персональных закупок свыше 100 LP.

2
25% бонус от закупок всех ваших привилегированных клиентов.

3
25% быстрая премия с первых закупок новых дистрибьюторов, подписанных вами лично.

4
2% от объемов дистрибьюторов вашего первого уровня.

5
25% компенсации с объемов на втором уровне.

6
5% от объемов дистрибьюторов вашего третьего уровня.

7
6 -12% от объемов ваших дистрибьюторов, начиная с четвертого уровня и до бесконечности.

8
Power Pool Бонус составляет 3% от совокупного объема мировых продаж 4Life's™.

Наши дистрибьюторы получают:
• Регулярные поощрения, независимо ветеран или новенький
• Возможность заботиться о своём здоровье и здоровье своих близких
• Свободно и творчески строить свой бизнес
• Международное признание
• Возможность бесплатно отдохнуть на всемирно известных курортах.
• Возможность получить знания по ведению бизнеса, тренинги личностного роста (С нами работают высоко-квалифицированные бизнес-тренеры)